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镇海区人才工作:大平台,严格控制,贴心服务

主页> > 新闻中心> > 时事新闻> > 文本 > > 本网站微博 建立大平台,严格的质量控制,非常贴心的服务 特色人才工作为镇海汇智增添了力量 2015-3-13 8: 05: 32点击: []镇海新闻网 2014年底,宁波京珠工业技术有限公司西村教授成功入选国家千人计划,实现该领域人才工作“零”突破。从近年来我区人才数据看,从全国“千人计划”,省“千人计划”到“3315计划”,每年都有人才突破。 重点是频繁,数据是红色的,结果是详尽的。这张精美的成绩单背后是镇海人才的大力支持。目前,我区不断完善人才引进和优化机制,根据实际需要,为人才和企业家搭建服务平台,真正引进和运用优秀人才,为镇海社会经济发展做出贡献。 嵌套并引领凤凰平台最大化 近年来,我区已建立五个平台,即宁波信息技术研究院,西安电子科技大学,国际应用能源创新研究院,清华校友创新基地,中国科学院大连理工学院转让,中国科学技术研究院宁波材料研究所。去年10月,该区6家企业(园区)的博士后工作站完成了入境任务;同年,上海手外科研究所,镇海市第二医院显微外科实验室和中国 - 海州 - 宁波宁波研究院室内上市... 种植了凤凰树并带来了凤凰。镇海依托产业基础和区位优势,积极搭建平台,借鉴这些平台,吸引众多人才和企业,有效推动我区技术创新,人才聚集和成果转化。 其中,西电研究院以北斗卫星民用和智能城市技术应用为特色,结合西安电子科技大学在通信和微电子领域的优势,引进,培育和发展近30家智能科技相关企业。与城市有关的领域。 。“选择在这里定居,首先要看的是平台优势,借助中国科学院宁波材料研究所的专家,为我们公司的发展提供技术支持,并进行改造将国际化的尖端技术转化为经济效益。“晶体钻井行业技术负责人张君安告诉记者,“仅用了两年时间,我们开发了四项突破性技术,并获得了多项发明专利。” 从铅到筛子 “系统的所有方面都相对成熟和完整,应用范围广泛,可以关注。” “项目材料略显缺乏,开发中存在一些问题。需要改进,你可以拭目以待。” 2014年,我区首次在城市人才工作中引入第三方“尽职调查”环节,效果显着。 “我们对高层次人才创业创新的支持不断增加,但申请项目参差不齐,甚至出现了专门创业支持资金的现象。”区党政人才办相关负责人表示,为防止出现此类问题,有关部门将工作重点从“引进”转移到“合理筛选”,确保人才优化。 2011年以来,我区率先引进和评价了全市“赵堡居才·智慧镇海”的高层次人才创业项目。资格审查后,部门初审,投资机构重新评估,综合审查等。审查结果将提交区委会人才工作领导小组会议确认。在过去的几年里,该区的人才工作在国内外都有一定的影响。提交审查和参与该区的企业项目数量从2011年的51个增加到2015年的186个。 为了优化审查工作机制,提高项目审查率,尽职调查应运而生。据统计,去年通过尽职调查选出的24个项目中有24个已在镇海注册。 专注于环境,最密集的服务 “再也不可能完全不满地回答。非常感谢人才专员和我们企业的负责人一样关心公司。”在过去的两年里,张君安谈到了镇海人才服务。 记者从区委人才办公室获悉,去年我区同级财务人员的专项投资同比增长12.3%,海外人才创业支持累计资金增长63.6%。这组增长数据足以显示我们地区人才创造基金的保护。除了强大的资金支持外,2013年,我区推出《高层次人才服务联盟建设方案》,强化“母式”服务理念,聚集各类人才服务资源,着力解决人才登陆,项目登记,运营中遇到的问题发展。 2014年,推出了《镇海区高层次人才“梧桐卡”实施办法》,在镇海定居的140多名海内外高层次人才获得了“风通牌”,并享受到了司法创新,生活,休闲等一丝不苟的服务。 此外,为进一步完善服务,我区专门聘请了高级人才专家咨询小组,招聘人才服务专家,为人才提供专业服务。 “最重要的是优质的服务,没有理由拒绝。”许多商界领袖对镇海的解决给出了一致和肯定的答复。 (记者王寅) 编者:陈伟 打印关闭此页面转到论坛 分享到0 > > 相关新闻

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