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使用人才“金钥匙”开启新的发展篇章

[引言]科技创新是经济社会发展的重要推动力,创新离不开人才的支撑。做好人才是赢得竞争优势,发展优势的关键。这是实施创新驱动战略和实现可持续发展的基本要求。近年来,通过深入实施“千人才计划”,“庐山英才”等重点人才项目,集中吸引高端人才,构建人才培养平台,建立人才领导机制。 ,测试“定位环境人才=核心”“竞争力”的发展方式取得了良好的效果。 [文]近年来,我区采取了三种形式的硬性引进,灵活引进和独立培训。共引进和培养了2000多名高层次人才。引进后,这些人才迅速成为我区经济社会创新发展的主力军。 [文]从2017年开始,我区选择了一批对该区经济社会发展做出突出贡献的“玉山英才”。它由区委员会和区政府命名和补贴。他们涉及许多领域,如工业,医疗,建筑,教育和食品,所有这些都是行业领导者。 “宜山英才”的荣誉使其成为引领各界发展的“领导者”,不断为庐山建设注入新鲜血液,带来新的变化。 [文]重庆兰蔻动力传动机械有限公司董事长朱唐甫是2017年“宜山人才”之一。他不仅带领兰蔻将产品销往海外,特别是技术创新和人才培养。与重庆大学机械传动国家重点实验室建立战略合作伙伴关系,创新发展“校企合作”模式,利用大学人才开展汽车。电力传输产品的技术研究帮助该公司获得了100多项专利。 [文]朱唐甫认为,大学是人才的孵化器和聚集地。他积极推行自己的成功模式,提出在庐山高新区为重庆大学生建立综合性培训基地,帮助“校企合作”模式落户全区生产企业。随着《大学生实训基地实施方案》的实施,我区逐步形成了高等院校,科研机构和企业的联动发展体系,并与重庆大学等8所高校,公司32家公司签订了合作协议。企业建立了大学生培训基地。在过去的几年里,我区接受了5000多人次的企业培训,吸收了一些人才,成为崂山的重要人才。[文]除了朱棠福,“沂山人才”外,还有教育专家傅静建立了“清雅课程体系”,研发《学生综合评价手册》和“成长观察平台”;有10多项国家科技成果奖。王少辉是一位工业大亨,已经填补了30多个国内技术空白;拥有超过200种烹饪创新,如干炒,蒸,焖等。这些菜肴是在《重庆市非物质文化遗产名录》龙达江中选出的...... [文]随着人才的引进和培养,我区不断培养高亢人才,凝聚创新活力,逐步走上经济高质量发展的新时代。

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